Employer Branding 100 la suta – Doru Supeala, Afaceri Economie

Descriere

Employer Branding 100 la suta – Doru Supeala, Afaceri Economie

Employer Branding 100%. Cum sa creezi si sa vinzi oamenilor ideea, experienta si bucuria de a munci in organizatia ta O carte despre branding pe care orice conducator de organizatie ar trebui sa o citeasca si sa o aplice. Daca esti antreprenor, manager, lider de echipa ori organizatie sau lucrezi in Resurse Umane, Marketing sau Comunicare sau pur si simplu esti curios din fire, aceasta carte este scrisa pentru tine. Deschide-o de cate ori ai nevoie sa intelegi cum le poti oferi oamenilor bucuria de a lucra in organizatia ta si cum le poti obtine loialitatea, devotamentul, implicarea si sprijinul neconditionat. Sa iti fie de folos! – Doru Supeala Iti recomand sa iei doua exemplare. Unul pentru tine si altul ca sa-l uiti in biroul sefului, la o sedinta. Ca daca i-l faci cadou, o sa creada ca el e exemplul negativ. Dar daca il gaseste si aplica ce invata din carte, merita investitia! -Lucian Mindruta, jurnalist, scriitor, influencer Exista un scop suprem care il ghideaza pe Doru, si anume trezirea publicului la un nou nivel de constiinta si educatie. Cartea este ca o papusa Matrioska in care descoperi pas cu pas elementele Mixului de Marketing perfect pentru Employer Branding . -Lect. univ. dr. Aurelian Sofica, prodecan al Facultatii de Business UBB Cluj Tranzactia munca-bani nu mai e suficienta. Ca sa lucrezi cu oameni buni, trebuie sa fii un om bun, iar compania ta trebuie sa fie si ea buna. Buna pe bune! Cu angajatii, cu comunitatea, cu mediul, cu clientii. -Dragos Patraru, jurnalist, scriitor, lider de opinie

Mai multe informații

De ce merită atenția

Cartea Employer Branding 100% de Doru Supeala este o resursă esențială pentru orice lider sau antreprenor care dorește să îmbunătățească imaginea organizației sale. Într-o lume în care competiția pentru talente este acerbă, a avea o strategie de branding eficientă devine crucială. Această carte oferă nu doar teorie, ci și aplicații practice care pot transforma modul în care angajații percep locul de muncă.

Prezentare pe scurt

Autorul, Doru Supeala, își propune să ajute cititorii să înțeleagă cum pot crea un mediu de lucru atractiv, care să inspire loialitate și implicare. Cartea este structurată astfel încât să ofere o abordare pas cu pas, similară unei papusi Matrioska, unde fiecare strat descoperă noi elemente ale mixului de marketing pentru brandingul angajatorului.

Detalii utile

• Scrisă pentru antreprenori, manageri și profesioniști din domeniul resurselor umane.
• Include exemple și studii de caz relevante.
• Abordează aspecte precum cultura organizațională și impactul acesteia asupra angajaților.

Sfaturi practice

Cititorii sunt încurajați să aplice conceptele prezentate în carte în moduri care se potrivesc specificului organizației lor. De exemplu, se recomandă organizarea de sesiuni de feedback cu angajații pentru a înțelege mai bine nevoile și dorințele acestora.

Caracteristici și beneficii

Cartea Employer Branding 100% oferă o serie de caracteristici care o fac un instrument valoros:

• Abordare practică: Oferă strategii aplicabile imediat.
• Exemple concrete: Studii de caz care ilustrează succesul brandingului angajatorului.
• Perspectivă holistică: Abordează nu doar brandingul, ci și cultura organizațională și impactul asupra comunității.

Specificații esențiale

Nu este specificat.

Utilizare și întreținere

Cartea poate fi utilizată ca un ghid de referință pentru lideri și manageri, fiind utilă atât în sesiuni de formare, cât și în întâlniri strategice. Este recomandat să fie citită și recitită, având în vedere complexitatea subiectului abordat.

Întrebări frecvente

1. Cine ar trebui să citească această carte?
Antreprenori, manageri, lideri de echipă, profesioniști din resurse umane și marketing.

2. Ce tip de informații oferă cartea?
Strategii de branding, studii de caz și aplicații practice.

3. Este cartea potrivită pentru organizații mici?
Da, principiile prezentate sunt aplicabile indiferent de dimensiunea organizației.

4. Ce beneficii pot aduce aceste strategii?
Îmbunătățirea imaginii organizației, atragerea și retenția talentelor, creșterea loialității angajaților.

5. Există exemple concrete în carte?
Da, cartea include studii de caz și exemple relevante.